本文摘要：12月28日，百色市公务员局公布通告，面向社会公然招聘4名聘任制公务员。据相识，这是我市首次招聘聘任制公务员，将对加速广西百色重点开发开放试验区高质量建设提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

12月28日，百色市公务员局公布通告，面向社会公然招聘4名聘任制公务员。据相识，这是我市首次招聘聘任制公务员，将对加速广西百色重点开发开放试验区高质量建设提供坚强有力的人才支撑和智力支持。此次聘任制公务员招聘的详细职位和聘期为：（一）广西百色重点开发开放试验区事情办公室：国际商业研究四级高级主管2名，聘期3年（其中，试用期6个月）；（二）百色市生长和革新委员会：生长计划研究四级高级主管1名，聘期3年（其中，试用期6个月）；（三）百色市大数据生长局：数据资源四级高级主管1名，聘期3年（其中，试用期6个月）。

在待遇方面，所有职位聘任期间实行协议年薪制，年薪均为25-40万元，详细由招聘机关与应聘人员协商确定。招聘机关按划定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。2020年度百色市聘任制公务员招聘职位表↓↓切合条件的应聘人员从2020年12月28日起，可登录百色党建网、广西人事考试网、八桂先锋网、广西人才网查阅《2020年度百色市聘任制公务员招聘职位表》。本次招聘接纳网上报名的方式。

应聘人员可在2020年12月28日8:30至2021年1月22日17:30登录广西人事考试网，在“网上报名”模块报名。百色市公务员局将对资格审查通过人员举行综合测评。综合测评分为履历分析、专业测试、面试面谈三个环节，根据履历分析10%、专业测试30%、面试面谈60%的权重盘算（履历分析、专业测试和面试面谈结果均划分按百分制折算），总结果为100分。

专业测试时间、所在详见准考证。面试面谈将凭据应聘人员的履历分析折算结果和专业测试折算结果之和从高分到低分的顺序，根据计划招聘人数与面试面谈人数1:6的比例确定面试面谈人选，不足1:6比例，按实有人数进入面试面谈。面试面谈及格分为70分（面试面谈按百分制盘算），主要测试应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度。

面试面谈时间、所在另行通知。体检与考察方面，将凭据履历分析、专业测试和面试面谈等情况，经综合研判，根据计划招聘人数与聘任人数1：1的比例确定体检人选，体检及格的进入考察。拟聘任人员将凭据综合测评、体检和考察情况，择优确定，并由百色市公务员局在百色党建网、广西人事考试网、八桂先锋网公示。

公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按有关划定审批确定，签订聘任条约。扫描二维码相识有关事项通告↓↓泉源：百色新闻网、广西人事考试网作者：记者 梁力升（声明：转载此文是出于通报更多信息之目的。若有泉源标注错误或侵犯了您的正当权益，请作者与本网联系0776-2893950，我们将实时更正、删除，谢谢。）。

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